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Suchbegriff: Ernennungen von Führungskräften

Céline Frey, CEO von Firstcaution, gibt in einem Interview persönliche Einblicke und spricht über ihren Alltag, ihren Stolz auf das Wachstum ihres Unternehmens auf über 120.000 Kunden, ihr Familienleben und ihre Wünsche, darunter den Wunsch nach einer Vintage-Uhr von Cartier Panthère.
PayPal ersetzt CEO Alex Chriss durch Enrique Lores von HP Inc. nach einem schwachen Quartalsergebnis und verfehlten Gewinnaussichten. Die Aktie des Unternehmens brach nach Bekanntgabe der enttäuschenden Finanzergebnisse im frühen Handel um 18 % ein, wobei für das kommende Jahr ein weiterer Gewinnrückgang erwartet wird. Der Vorstand führte eine detaillierte Analyse durch und kam zu dem Schluss, dass PayPal im Vergleich zu seinen Konkurrenten keine ausreichenden Fortschritte erzielt hat.
Vas Narasimhan, CEO von Novartis, erhielt ein Rekordgehalt von 25 Millionen US-Dollar, das an die Umsatzentwicklung in den USA gekoppelt ist. Damit ist er einer der bestbezahlten Manager Europas. Der Bonus ist an das US-Geschäft von Novartis gebunden, das 43 % des Umsatzes ausmacht, jedoch von den Plänen von Präsident Trump, die Medikamentenpreise auf internationales Niveau zu senken, beeinträchtigt werden könnte. Der Artikel hinterfragt, ob die Rekordvergütung mit der neuen Ausrichtung von Novartis auf Zusammenhalt statt Individualismus vereinbar ist.
Das in Zürich ansässige Unternehmen Smart Wealth Asset Management hat Roger Bootz zum neuen Vertriebsleiter ernannt. Er bringt über 25 Jahre Erfahrung im Bankwesen und in der Vermögensverwaltung mit und soll dazu beitragen, die KI-gestützten Anlagelösungen des Unternehmens bei institutionellen Anlegern in der Schweiz und in Deutschland zu etablieren.
Stephen Miran, Gouverneur der US-Notenbank Federal Reserve, ist von seinem Amt als Vorsitzender des Wirtschaftsberaterstabs des Weißen Hauses zurückgetreten und beendet damit seine umstrittene Doppelrolle. Der Rücktritt folgt auf seine frühere Zusage, zurückzutreten, sollte er über den 31. Januar hinaus im Vorstand der Fed bleiben. Der Artikel befasst sich auch mit den bevorstehenden Führungswechseln bei der Federal Reserve, darunter die Nominierung von Kevin Warsh durch Präsident Trump als Nachfolger von Fed-Chef Jerome Powell, dessen Amtszeit im Mai endet.
Novartis meldete für 2025 starke Finanzergebnisse mit einem Gewinn von 17,4 Milliarden US-Dollar, was einem Anstieg von 11 % gegenüber dem Vorjahr entspricht, der vor allem auf das erfolgreiche Krebsmedikament Kisqali zurückzuführen ist. Allerdings steht das Unternehmen vor Herausforderungen aufgrund von Patentabläufen im Jahr 2026, wodurch ein langsameres Wachstum prognostiziert wird. CEO Vas Narasimhan erhielt eine deutliche Gehaltserhöhung auf 24,9 Millionen Schweizer Franken, was die Aufmerksamkeit auf die Vergütung von Führungskräften in der Pharmaindustrie lenkte.
Novartis-CEO Vas Narasimhan erhielt für das Jahr 2025 eine Vergütung in Höhe von 24,9 Millionen Schweizer Franken und ist damit mit einer Gehaltserhöhung von 30 % der bestbezahlte Manager der Schweiz. Der Artikel vergleicht seine Vergütung mit der anderer CEOs von Pharmaunternehmen weltweit, darunter Uğur Şahin von Biontech (287 Millionen Dollar), David Ricks von Eli Lilly (29,2 Millionen Dollar), Albert Bourla von Pfizer (24,6 Millionen Dollar) und Joaquin Duato von Johnson & Johnson (24,3 Millionen Dollar). Die Vergütung besteht größtenteils aus variablen Komponenten, die an die Unternehmensleistung, den Aktienkurs und die Schaffung von Shareholder Value gekoppelt sind. Novartis verteidigt die Vergütung mit dem Argument, dass sie die tatsächliche Geschäftsentwicklung widerspiegelt.
Novartis meldete für das Geschäftsjahr 2025 einen Gewinn von 17,4 Milliarden US-Dollar, was einer Steigerung von 11 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Das Pharmaunternehmen erzielte einen Umsatz von 54,5 Milliarden Schweizer Franken mit einem Wachstum von 8 %. CEO Vas Narasimhan erhielt eine Gesamtvergütung von 24,9 Millionen Franken, deutlich mehr als der CEO von Roche. Obwohl das Unternehmen eine starke Performance zeigte, steht es vor Herausforderungen durch bevorstehende Patentabläufe und erwartet für 2026 ein langsameres Wachstum mit einem niedrigen einstelligen Umsatzwachstum und einem leichten Rückgang des operativen Kerngewinns.
Nestlé-CEO Philipp Navratil plant Berichten zufolge eine umfassende strategische Umstrukturierung des Unternehmens, um sich auf vier Kerngeschäftsbereiche zu konzentrieren: Kaffee, Tiernahrung, Ernährung und Gesundheit sowie Lebensmittel und Snacks. Dieser Schritt zielt darauf ab, die interne Zusammenarbeit zu verbessern und eine schnellere Anpassung an sich verändernde Verbrauchertrends zu ermöglichen. Die Umstrukturierung folgt auf Navratils zuvor angekündigtes Programm, im Rahmen dessen über einen Zeitraum von zwei Jahren bis zu 16.000 Stellen abgebaut werden sollen, um die Betriebsabläufe zu rationalisieren. Die regionalen Einheiten behalten zwar ihre Bedeutung, doch das Unternehmen wechselt von seiner derzeitigen regionalen Struktur zu einem stärker produktorientierten Ansatz.
Novartis-CEO Vas Narasimhan erhielt eine Gehaltserhöhung von 30 % auf 24,9 Millionen Schweizer Franken und ist damit der bestbezahlte Manager der Schweiz. Der Artikel analysiert seine Vergütung im Vergleich zu anderen CEOs von Pharmaunternehmen weltweit und stellt fest, dass variable Vergütungskomponenten, die an die Unternehmensleistung gekoppelt sind, einen Großteil der Erhöhung ausmachen. Er diskutiert auch den historischen Kontext, einschließlich der „Abzocker-Initiative” von 2013, die den Aktionären Stimmrechte bei der Vergütung von Führungskräften einräumte, obwohl solche Vergütungspakete in der Regel genehmigt werden, wenn Unternehmen gute Ergebnisse erzielen.

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